Yönetim – Strateji – Organizasyon Teoride ve Uygulamada (Cilt 2)

Yönetim – Strateji – Organizasyon Teoride ve Uygulamada (Cilt 2)

1Organizational Change and Development
2.Human Resources Development Climate and Employee Engagement: Mediating Role of Organizational Commitment
3.Leadership and Leadership Qualities in Chaos Management
4.Digital Transformation Adaptation Proposal: Digital Leadership
5.Post-Modern Dönemde Liderlik
6.Liderliğin Karanlık Yüzü: Yıkıcı Liderlik Üzerine Bir Değerlendirme
7.Kontrol Odağı ve Duygusal Zekânın Liderlik Etme Motivasyonuna Etkisinin İncelenmesi
8.Sanal Takım Yönetimi İçin Öz Liderlik Stratejilerini Anlamak: Birey ve Takım Düzeyinde Bir İnceleme
9.Yöneticilerin Stratejik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Kurumsal Sosyal Sorumluluğun (KSS) Rolü
10.Stratejik Bir Dönüşüm: Mavi Okyanus
11.Stratejik Yetenek Yönetimi
12.Bir Stratejik Yönetim Aracı Olarak Oyun Teorisi
13.Profesyonel Futbol Kulüplerinin Stratejik Yönetimi
14.Ağırlama Endüstrisinde Stratejik Yönetim: Uluslararası Otel Zincirinde Bir Araştırma
15.Örgütlerde Karar Alma
16.Örgütlerde İşe Gömülmüşlük
17.Örgütsel Duyarsızlaşma Sarmalı: Kuramsal Bir Model
18.Örgütlerde Çatışma Yönetimi ve Çözüm Yolları
19.Örgütsel Çatışmanın Polis Örgütündeki İzdüşümleri: Üç Yer-Üç Örgüt
20.Yönetim, Strateji ve Örgütsel Davranış Bağlamında Metafor Kavramlar: Örgütsel Sağlık ve Örgütsel Hastalıklar
21.Kariyer Yönetimi ve Güncel Kariyer Sorunları
22.Organizasyonlarda Yeni Nesil Radikal Bir Yönetim Sistemi: Holakrasi ve Yöneticisiz Yönetim
23.Türk Gümrük İdarelerinde Risk Yönetimi ve İdeal İstihbarat Uygulamaları
24.Toplam Kalite Yönetimi ve Altı Sigma Uygulamalarında Kritik Başarı Faktörlerinin Karşılaştırılması
25.Sağlık Endüstrisinde Dijital Tedarik Zinciri Yönetimi
26.Hizmetkar Kurumlar ve Hizmetkar Yönetim Kurulu Üyeleri Tanımlamasının Kurumsal Yönetim İlkelerine Göre Değerlendirilmesi
27.İşletme Yönetiminin Covid-19 Salgını ile Etkileşiminde Uzaktan Çalışmanın İncelenmesi