Kuralsızlık Kuraldır: Netflix Ve Kültür Değişimi

Kişisel, mesleki ve aileyi sorunların çözümünde ilke merkezli bir yaklaşım benimseyen Stephen R. Covey, insan onuruna yaraşır, dürüst, uyumlu, huzurlu ve başarılı bir yaşam için edinilmesi gereken alışkanlıkları belirliyor. Yirmi beş milyonu aşan satışıyla kendi alanında vazgeçilmez bir başvuru kaynağı haline gelen bu eser, günümüz dünyasında gerekli olan bilgelik ve güce ulaşmanın yollarını gösteriyor.

"Kurumsal yönetim ve insanlar alanında araştırma yapanların pek azı birinci! ilkeler üzerinde Stephen Covey kadar düşünülmüştür. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı bize bir 'nasıl yapılmalı' rehberinden çok, bir 'fırsat' sunuyor. Kendimizi ve başkalarının üzerindeki etkimizi keşfederken Dr. Covey'nin derin kavrayışından yararlanma fırsatını buluyoruz. Yaşamınızı değiştirebilecek harika bir kitap..."

-Tom Peters (Mükemmel' Arayış kitabının yazarı)

"Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı'nı Türk okurlarına kazandırmış olduğunuz için sizleri kutluyorum. Yaşantı merkezini doğru ilkelere kavuşturmanın, bütün insanlık için şaşmaz bir hedef olmasını diliyorum..." 25.11.1996

-Can Kıraç (Yönetici ve yazar)

Dip ve Mor İnek gibi çok satan kitaplarıyla Seth Godin, iş dünyasının sırlarını ve pazarlamanın incelikleri öğretti. Fakat bu kitap yalnızca sizinle ilgili; seçimleriniz, geleceğiniz ve hangi alanı seçerseniz seçin büyük bir fark yaratma potansiyelinizle ilgili.

Eskiden her şirkette kadro ikiye ayrılırdı: yöneticiler ve işçiler. Artık bir ekip daha var: Kilit adamlar. Bu insanlar önlerinde bir kılavuz olmadığında bile ne yapacaklarını kendileri bulurlar. Müşterilerini ve meslektaşlarını memnun eder ve onlara meydan okurlar. İşlerini severler, en iyi taraflarını ortaya koyarlar ve mesleklerini adeta sanata dönüştürürler.

Kilit adamlar büyük kuruluşların temel yapı taşlarıdır. Ünlü olmayabilirler ama vazgeçilmezdirler. Ve bugünün dünyasında en iyi işleri ve en fazla özgürlüğü onlar elde ediyor.

Godin`in dediği gibi, “Her gün verecek çok şeyi olan ama bunu saklamayı isteyecek kadar zorbalığa uğramış ya da korkutulmuş insanlarla tanışıyorum. Sisteme uymayı bırakmanın ve kendi haritanızı çizmenin zamanı geldi. İçinizde bir deha var, katkınız çok önemli ve yarattığınız sanat çok değerli. Bunu sadece siz yapabilirsiniz ve yapmalısınız.”

Duygusal Farkındalığınızı Artırın

Liderlik üzerine yapılmış onlarca araştırma, yazılmış yüzlerce kitap var ama ideal liderin bir tanımı yok. Önemli olan yönetirken kendi tarzınızı yaratmak ve özgün bir lider olabilmek… HBR Duygusal Zekâ Serisi Özgün Liderlik kitabı farklı olmanın zor ama çekici yanlarını göz önüne seriyor, neden özgün olmak gerektiğini anlatıyor.

- Emma Seppala
- Sylvia Ann Hewlett
- Rob Goffee
- Herminia Ibarra

HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harward Business Review sayfalarından iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Yapay zekânın ve robotların her alanda gelişmesi ve bir tehdit olarak algılanmasına karşın, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmayı öğretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.

Saygılarımızla