Alışkanlıkların Gücü
Alışkanlıkların Gücü’nde New York Times’ın ödüllü iş dünyası muhabiri Charles Duhigg, alışkanlıkların neden var olduğunu ve nasıl değiştirilebileceğini keskin zekası ve muazzam ifade yeteneğiyle keyifli bir şekilde anlatarak, insanoğlunun doğasına yönelik yepyeni bir bakış açısı ortaya koymaktadır. Kitabı okuduğunuzda, bazı insanların ve şirketlerin kendilerini neden bir çırpıda değiştirebildiklerini, bazılarınınsa neden yıllarca uğraştıkları halde değişmeyi başaramadıklarını anlayacaksınız.
Özel ve iş hayatımızda alışkanlıklarımızın ardında nelerin yattığını araştıran nörobilimcilerin laboratuvarlarına giderek, Olimpiyat yüzücüsü Michael Phelps’in, Starbucks’ın CEO’su Howard Schultz’un ve yurttaşlık hakları hareketinin kahramanı Martin Luther King’in başarısında doğru alışkanlıkların ne kadar önemli bir rol oynadığını keşfedeceksiniz.
Düzenli olarak spor yapmanın, kilo vermenin, harika çocuklar yetiştirmenin, daha üretken olmanın, yenilikçi şirketler kurmanın ve başarıya ulaşmanın anahtarının, alışkanlıkların nasıl işlediğini anlamaktan geçtiğini göreceksiniz. Alışkanlıkların bir kader olmadığını ve Charles Duhigg’in gösterdiği yöntemden yararlanarak iş ve özel hayatınızı nasıl dönüştürebileceğinizi öğreneceksiniz.
Hormonlu Egoların Yönetimi
Pozitif Yönetim – İş Yerinde Keyifli Ortam Yaratmak
Keyif alarak çalışmak mümkün mü? Neden olmasın? diyorsanız bu kitap sizin için. İster çalışan olun ister yönetici, yapabileceğiniz pek çok şey var. Kitaptaki öneriler ve hayata geçirilen uygulamalar size yol gösterecek ve yepyeni fikirler, size özgü eğlenceli çalışma yöntemleri bulmanızı sağlayacak.
Peki, bu kadar kolay mı? Zamanım yok, Yapamam, Bizde olmaz, İzin vermezler, Bütçe çıkmaz gibi cümleler dökülüyor mu ağzınızdan? Bu düşünsel engellerle baş ederken pozitif yönetim yaklaşımı size ışık tutacak. Yazarın sunduğu bakış açısı her şeyi yeniden görmenizi sağlayacak:
Bugün, biz dâhil tüm çalışanlar pozitif yönetilen işyerlerinde olmayı tercih ediyor. Bu kitapta Pozitif Yönetim kavramını alıştığımız yönteme ek bir seçenek olarak önünüze çıkartmak istedim.
İşimizi keyifli hâle getirmek, tutkuyla çalışmak, bağlanmak, güçlü yönlerimizin farkına varmak, işimizde yapıcı olmak ve engellerden güçlenerek çıkmak Pozitif Yönetimin alt başlıkları. Pozitif yönetim kavramlarını, biraz nedeni ile, bolca örnekleri ile okuyacaksınız. Ve umarım sizin de hayatınız değişecek...
İşyerinizde bu pozitif etkiyi yaratmak size ve şirketinize ne mi kazandıracak? Hem keyif hem de başarı.
Azınlığın Zenginliği Hepimizin Çıkarına Mıdır
Günümüzde artık bütün dünyada egemenliğini kurmuş olan neoliberal kapitalizmin yandaşlarına göre, yoksulların içinde bulundukları sefaletten kurtulmaları için zenginlerin daha zengin olması, daha az vergi vermesi gerekir çünkü bu durum hepimizin çıkarınadır. Ne var ki genelde kabul gören bu yaklaşım gündelik deneyimlerimizle, bol miktardaki araştırma sonuçlarıyla, aslında mantıkla hiçbir şekilde uyuşmuyor. Somut kanıtlar ile popüler inanışlar arasındaki bu tuhaf uyumsuzluk üzerine biraz durup düşününce akla şu soru geliyor: Aksine onca kanıt ve olguya rağmen bu görüşler nasıl oluyor da bu kadar yaygın ve dirençli kalabiliyor?
İşin daha garip, belki de daha vahim yanı ise şudur: Eğer tarihte daha önce eşine rastlamadığımız, kabul edilmesi imkânsız ama yine de hızla büyüyen mevcut toplumsal eşitsizliğin ve zenginlerle toplumun geri kalanı arasındaki hızla derinleşen uçurumun savunulmasında rol oynamamış olsaydı, bu yaklaşımların bir gün dahi ayakta kalması mümkün olmazdı. Demek ki dünya çapında büyük bir ahlaki krizin içindeyiz. Halbuki liberal kapitalizmin en büyük düşünürü Adam Smith daha 18. yüzyılda şöyle diyordu: “Zengin ve güçlü olanlara hayranlık duyup onlara neredeyse taparken, fakir ve muhtaç durumdakileri hor görme veya en azından görmezden gelme eğilimi ahlak anlayışımızı çökerten en büyük ve en yaygın nedendir.”
Dünyanın önde gelen toplumsal düşünürlerinden Zygmunt Bauman’ın kaleme aldığı bu kısa kitap, işte bu gibi sorulara yanıt arıyor. Bauman, söz konusu görüşlerin dayandığı ve üzerinde uzun uzadıya düşünülmemiş varsayımların ve inanışların listesini sıralıyor ve tek tek ele alarak onların nasıl da yanıltıcı ve aldatıcı olduklarını gösteriyor.
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı
Kişisel, mesleki ve aileyi sorunların çözümünde ilke merkezli bir yaklaşım benimseyen Stephen R. Covey, insan onuruna yaraşır, dürüst, uyumlu, huzurlu ve başarılı bir yaşam için edinilmesi gereken alışkanlıkları belirliyor. Yirmi beş milyonu aşan satışıyla kendi alanında vazgeçilmez bir başvuru kaynağı haline gelen bu eser, günümüz dünyasında gerekli olan bilgelik ve güce ulaşmanın yollarını gösteriyor.
"Kurumsal yönetim ve insanlar alanında araştırma yapanların pek azı birinci! ilkeler üzerinde Stephen Covey kadar düşünülmüştür. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı bize bir 'nasıl yapılmalı' rehberinden çok, bir 'fırsat' sunuyor. Kendimizi ve başkalarının üzerindeki etkimizi keşfederken Dr. Covey'nin derin kavrayışından yararlanma fırsatını buluyoruz. Yaşamınızı değiştirebilecek harika bir kitap..."
-Tom Peters (Mükemmel' Arayış kitabının yazarı)
"Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı'nı Türk okurlarına kazandırmış olduğunuz için sizleri kutluyorum. Yaşantı merkezini doğru ilkelere kavuşturmanın, bütün insanlık için şaşmaz bir hedef olmasını diliyorum..." 25.11.1996
-Can Kıraç (Yönetici ve yazar)
İktidar
Gücü elde etmek isteyenlere, gücün esiri olanlara ya da güce karşı direnenlere... Güç Sahibi Olmanın 48 Yasası Kimi gücünün zirvesindeyken ölümcül bir hatayla elindekini yitirir. Kimi çok ileri gider veya yeterince ilerleyemez. Fakat kimileri de doğru adımı atarak insanüstü bir gayretle gücü kendilerine çeker. Tarih boyunca yazarlar ve filozoflar kendilerine şu soruyu sormuşlardır; bizden öncekilerin başarılarından ya da hatalarından ne gibi dersler alabiliriz? Üç bin yıllık süre içinde güç hakkındaki çeşitli yazıları hep aynı konuları işlemiş, gücün özünü tanımlayarak nasıl arttırılacağını ve yönetileceğini veya nasıl yok edileceğini tarif etmiştir. Gücün 48 Yasası zihinlerden sonsuza dek silinmeyecektir.
Yapısal Reformlar Ve Türkiye
Toplumsal ve ekonomik alanda çözüm önerileri...
Yapısal reformlar ülkeden ülkeye farklılık gösteriyor. Hukukun üstünlüğünü kabul etmiş ve uygulamasına da yansıtmış, demokratik düzeni işlerlik kazanmış, eğitimini bilimsel temellere dayandırmış, düşünce ve ifade özgürlüğünü içselleştirmiş toplumlarda yapısal reformlar ağırlıklı olarak ekonomik konuları kapsar.
Türkiye gibi bu konuları çözümleyememiş ülkelerde ise ekonomik alandaki reformlar yapısal reformlar için yeterli olmuyor. Bu ülkelerde hukukun üstünlüğü konusunun öncelikler arasında olması gerekiyor.
Bu kitap Türkiye’de sosyal, siyasal ve ekonomik alanda yapılması gerekenleri ve sorunların kaynağını tartışıyor.
Türkiye Ekonomisi – Remzi Kitabevi
Bu kitap, Türkiye ekonomisi üzerine yazılmış kitaplardan farklı bir bakış açısı getiriyor.
Türkiye’nin ekonomik yapısını, Türk Lirasını ve parasal düzeni, ekonomi yönetiminde görev alan kurumları, Türkiye’nin dış ekonomik ilişkilerini ve borçluluğunu da içeren kapsamlı bir ekonomik çerçeve çiziyor.
Türkiye ekonomisi, ekonomi ve ekonomi politikası uygulamaları açısından bir laboratuvar gibi.
Hemen her gün ekonomiyi etkileyen farklı gelişmeler yaşanıyor ve bu gelişmelere politika yapıcılardan ve uygulayıcılardan farklı tepkiler geliyor. Bu nedenle kitabın son bölümünde Türkiye ekonomisinin güncel sorunlarına da yer veriliyor.
Etkili Liderlerin 7 Alışkanlığı: Liderliğin Esasları
Küçük İşler Büyük Özgürlükler
1. Para kazanma derdiniz olmasaydı nasıl bir hayatınız olurdu?
2. Para kazanmanın unutturulmuş sırrı!
3. Finansal özgürlüğünüzü ilan etmek ister misiniz?
Eski Roma’da köleler çalışarak özgürlüklerini satın alabiliyorlardı. Siz de kazandığınız mevcut parayla özgürlüğünüzü satın almak istemez misiniz? Finansal özgürlüğünüzü ilan etmek, kendinizi dilediğiniz yaşta emekli etmek istemez misiniz?
Ekonomik açıdan türbülanslı günlerden geçiyoruz. Parayla ilişkimiz hiç olmadığı kadar önem kazanmış durumda. Peki ama bu ilişkiyi doğru kurabildik mi? Ne için çalışıyoruz? Paramızı neye harcıyoruz, hiç düşündünüz mü? Veya kendimize şunu soralım: Para kazanmak gibi bir derdimiz olmasa kim olurduk? Nasıl bir hayatımız olurdu?
Mert Başaran Küçük İşler Büyük Özgürlükler’de en basit, en sahici, en içimizden dille bize “para”nın aslında ne olduğunu anlatıyor. Her birimizi modern zaman kölesi haline getiren sistemin foyasını ortaya çıkarıyor. Daha güzeli ise bu sistemden çıkış pasaportunu, finansal özgürlüğü kavuşma vizesini avucumuza bırakıyor.
Şöyle anlatıyor kitabını Mert Başaran:
“Para nasıl büyür, nasıl elinizden uçup gider, hayatım bunun sırrını anlamaya çalışmakla geçti.
Ben bir ekonomist değilim ama büyük varlık sahibi, kimileri ülkemizin en zenginleri listesinde yer alan yüze yakın kişiyle yakın temasım oldu. Onların parayı nasıl yönettiklerini, nasıl büyütüp nasıl kullandıklarını çok yakından gözlemledim.
Parayı büyütmenin, zengin olmanı sırrını biliyorlardı. Roket mühendisliği değildi ama bize unutturulmuş bir sırdı bu!
Tam da sistemin istediği gibi ihtiyacımız olmayan şeyleri satın aldığımızda para uçup gidiyordu. Bugünden beş yıl, on yıl sonraki halimize borçlanmış oluyorduk.
Tasarruf edip doğru yatırım yaptığımızda ise katlanıyor, kendi kendine adeta yavruluyordu.
Siz de bu kitabı okuyarak bu sırrın detaylarını öğreneceksiniz.
Vaadim şu: Mevcut kazancınızla, evet mevcut kazancınızla on beş yıl sonra kendi kendinizi emekli etmenizi sağlayacağım. Sistemden çıkış pasaportunuzu alacak, finansal özgürlüğe kavuşacaksınız.
Ben yaptıysam siz de yapabilirsiniz! “
Okuyun, yazara teşekkür etmek isteyeceksiniz…
Ulusların Düşüşü
Güç, zenginlik ve yoksulluğun kökenleri.
"Tarih, kaderden ibaret değildir!"
Ulusların Düşüşü, tarih boyunca ulusların, özellikle de birbirine benzeyen ulusların ekonomik ve politik gelişmeleri arasında neden büyük farklılıklar olduğuna dair bir tartışma yürütüyor. Yazarlar kısaca "Neden bazı ülkeler zenginken bazıları yoksuldur?" şeklinde bir soru ortaya atıp, köleci toplumlar, feodalizm, sömürgecilik, kapitalizm ve sosyalizm uygulamaları arasında ilginç ve çok öğretici bir yolculuğa çıkıyorlar.
Sömürgeler, koloniler, devrimler ve kurtuluş hareketlerinin gölgesi, günümüze nasıl düşüyor...
Sanayi Devrimi, neden Moldovya'da değil de İngiltere'de başladı...
Kara Ölüm denilen Veba, kralları, lordları, serfleri nasıl etkiledi...
Toplumların elitleri ile en alttakiler arasında değişen ve değişmeyen ilişki biçimleri hangileridir...
Ulusların Düşüşü, dünyaya bakışınızı ve kavrayışınızı değiştirecek.
Gelecek Düşündüğünüzden Daha Yakın Teknoloji İş Hayatını. Sanayiyi Ve Günlük Hayatımızı Nasıl Dönüştürüyor?
Düşün Ve Zengin Ol
Gerçek zenginliğin ve başarının sırrını keşfederek hayatınızı dönüştürmeye hazır mısınız? Eğer hazırsanız elinizdeki kitap eşliğinde hayalinizdeki serveti biriktirmeye hemen başlayabilirsiniz!
Neden bazı insanlar varlıklı bir şekilde hayatlarını sürdürürken bazıları yoksulluk içindedir? Napoleon Hill, bu sorunun cevabını bulmaya 25 yılını adadı ve bugüne kadar milyonlarca insana rehber olan Düşün ve Zengin Ol'u yazdı. İlk kez 1937'de yayımlanan ve 100 milyonun üzerinde satan bu başyapıt Mitch Horowitz’in takdimi ve notlarıyla zenginleştirilerek yeni ve eksiksiz bir edisyon hâline getirildi.
Kendi potansiyelinizi gerçekleştirmenizi sağlayan zamanının ötesindeki öğretileriyle Napoleon Hill, Düşün ve Zengin Ol'da paha biçilmez bilgeliğini sizlerle paylaşıyor. Yalnızca ne yapmanız gerektiğini değil, nasıl yapmanız gerektiğini de öğretiyor.
Bir Arthur Andersen Var(Dı)
“...Boğaziçi Üniversitesi’nin ilk mezunları olarak 1972 yılı Haziran ayında yeni bir hayata adım atma hazırlıkları içindeyiz. Henüz mezuniyet törenimiz yapılmamış, bir daha yaşama fırsatı bulamayacağımız okuldaki son günlerimizin tadını çıkarmaya çalışıyoruz.
Bir gün, değerli hocam Prof. Özer Ertuna beni ofisine davet etti. Kendisinden, Arthur Andersen & Co. adında bir uluslararası mali danışmanlık şirketinin, Londra ofislerinde Auditor (bağımsız denetçi) olarak yetiştirilmek üzere eleman seçmeye İstanbul’a geleceklerini öğrendim. ‘Audit’ kelimesini ilk defa duyuyor ve ne anlama geldiğini de bilmiyorum. Özer Hocam bu mesleği biraz tanıttıktan sonra Türkiye’de yakın bir gelecekte kurulacağını belirterek, ‘Gidin, öğrenin ve gelin; ülkemizdeki kuruluşuna öncülük edin’ diyerek cesaretlendirdi. Bizler de nereye, ne için gittiğimizi tam anlamıyla bilmeden bir heyecanla yola çıktık...
Bugün, binlerce yüksekokul mezunu gencimiz bu mesleği yapıyor. Bir bölümü, bir süre sonra ayrılıp iş dünyasının farklı alanlarında katkıda bulunurken bir diğer bölümü sermaye piyasalarında bağımsız denetim, vergi uzmanlığı ve yönetim danışmanlığı hizmetlerini sürdürüyor.
Bir Arthur Andersen Var(dı) –Türkiye’de Bağımsız Denetimin Doğuşu ve Yükselişi– başlıklı bu kitapta, Türkiye’de elli yıl önce Arthur Andersen Muhasebe ve Müşavirlik Limited Şirketi adıyla faaliyete geçen firmanın kuruluş, büyüme ve birleşme sürecini anlatırken, ülkede bağımsız denetim mesleğinin geçirdiği aşamaları da yansıttığımıza inanıyoruz...”
Zengin Baba’nın Kehaneti
Önceden uyarılmış olun
Günümüzde milyonlarca insan emeklilik geliri için BES planlarına bel bağlıyor. Emeklilik maaşlarını güvenceye alan yasa sayesinde işçiler emeklilik finanslarını kendileri planlıyor ve borsanın istikrarlı yükselişinden faydalanıyorlar. Ancak bireysel emeklilik planları ilk kez popülerleşmeye başladığında Robert Kiyosaki’nin zengin babası hazırlıksız olanlar için ciddi finansal sonuçlar öngörmüştü. Zengin baba, “Yasanın başlattığı maaş reformunun sıkıntıları var, yıllar boyunca fark edilmeyecek sıkıntılar,” demişti.
Şimdi fırtına bulutları toplandı. Yasanın kabulünden yirmi yıl sonra zengin babanın kehaneti gerçekleşmeye başladı. 3 Nisan 2000’de ABD Nasdaq borsası kaydedilmiş en büyük tek-gün düşüşünü yaşadı. Ardından ABD tarihindeki en büyük iki şirket iflası açıklandı; Enron ve WorldCom, binlerce işi yok edip çalışanlarının ümitlerini yıktı. Kargaşa içindeki şirketlere ve istikrarsız borsaya bakan Robert Kiyosaki, en kötüsünün henüz gelmediğini söylüyor.
Hazirlıklı olun ve eğrinin üstünde kalın
Zengin Babanın Kehaneti sizi gelmekte olan borsa çöküşüne ikna etmekle kalmayacak, aynı zamanda sizi hem bu fırtınadan koruyacak hem de bundan kâr elde etmenizi sağlayacak kişisel finansal geminizi nasıl inşa edebileceğinizi gösterecek. Üstelik iyi kâr edeceksiniz…
“Bu kitap, yeni alternatifler, yeni yönler ve yeni bir finansal gelecek seçmek üzerine.”
Robert Kiyosaki
Robert Kiyosaki dünya genelinde milyonlarca insanın parayla ilgili düşünme şekillerine meydan okudu ve onları değiştirdi. Genel inanışa ters düşen bakış açısıyla Kiyosaki, dobra konuşması ve cesaretiyle ün kazandı. Dünya çapında finansal eğitimin sıkı destekçisi olarak kabul edildi.
Etkili Yöneticilerin 7 Alışkanlığı
Yönetimin Gerekleri.
Etkili Yöneticilerin 7 Alışkanlığı, yönetimin esaslarına ilişkin yoğunlaştırılmış bir kılavuz. Bu kılavuzda, başarılı yöneticilerin rutin olarak uygulamaya koyduğu temel eylemleri, tutumları ve becerileri görecek, her gün işyerinde karşılaşılan en zor yönetim sorunlarından 25 tanesinin yanıtlarını bulacaksınız. Bununla birlikte tarih boyunca yönetim ve liderlik konusunda en bilgili uzmanlardan bazılarının klasikleşmiş metinleri ile alıntılarını okuyup bilgeliklerine tanık olacaksınız.
Bölümler arasında yer alan özel olarak tasarlanmış anket formları ve örnekler, size edindiğiniz temel bilgileri, yönetim kariyerinizde somut sonuçlar sağlamanıza yardımcı olacak şekilde uygulama fırsatı verecek. Stephen R. Covey’nin 7 Alışkanlık ilkeleriyle kendi vizyonunuzu yeni seviyelere nasıl yükselteceğinizi öğretecek ve bunu gerçekleştirebilmeniz için bugün yapılması gerekenleri tanımlamanızı sağlayacak.
"Nasıl etkili bir yönetici olurum? Bu soruyu cevaplamak için, önce 'gündelik' rutinlerin yarattığı iş yükünden başımızı kaldıralım ve olaylara daha geniş bir perspektiften bakalım, bize bugünün neticelerini getiren zihniyete meydan okuyalım, böylece yarın harikulade sonuçlar elde edebilelim." –Stephen R. Covey
Bir Borsa Spekülatörünün Anıları
Bir Borsa Spekülatörünün Anıları " Çağımızın en iyi otuz borsacısıyla görüşmeler sırasında hepsine sorduğum ortak bazı sorular oldu. Bu sorulardan biri şuydu: Özellikle yararlı bulduğunuz ve borsacı adaylarına önerebileceğiniz kitaplar varmı? bu soruya aldığım yanıt değin yazılmış en saygın finans kitaplarından biri."
-Jack D. Schwager Market Wizards'ın yazarı
" Bir Borsa Spekülatörünün Anıları ilk kez yetmiş yıl önce basılmış olsa da sürü psikolojisi ve borsada zamanlama konularındaki saptamaları geçen yaz döviz piyasalarında yaşanan çılgınlığı açıklayacak kadar güncel."
-Worth Dergisi
"Yatırım konusunda bugüne kadar yazılan en eğlenceli kitap."
- The Seattle Times
" Bugüne kadar okuduğum en iyi kitap. Yanımda çalışanlara vermek üzere elimde her zaman birkaç nüsha bulundururum."
- Martin Zweig
" Bu kitabı ilk kez yirmi yıl önce okumuştum. O zamandan beri defalarca yeniden okudum ama hala en sevdiğim kitaplardan biri. "
- Kenneth L. Fisher Forbes
Mor İnek
Seth Godin, profesyonel bir konuşmacı, yazar ve değişim yöneticisidir. Dünyada bestseller olmuş dört kitaba imza atan Godin’in diğer kitapları Permission Marketing, Unleashing the Ideavirus, The Big Red Fez, Survival Is Not Enough, All Marketers are Liars, Free Prize Inside, Small is the New Big Thing, The Big Moo, The Dip, Meatball Sundae ve Tribes adını taşımaktadır. Aynı zamanda Squidoo’nun kurucusu ve CEO’su ve dünyadaki en popüler pazarlama blogunun sahibidir.
“Seth Godin başarının anahtarının göze çarpmak için farklı bir yol bulmak olduğunu söylüyor –tek renk ineklerin arasında mor bir inek olmak. Godin’in kendisi de belki de bu teorinin nasıl işe yaradığının en iyi örneği.”- Forbes.com
“Amerikan şirketlerinin yönetim kurulu odalarında niye hiç Mor İnek yok? Seth Godin, küçük ölçekli girişimcilerin, kitapta anlattığı mor yolu izleyerek büyük başlar arasında kendisine nasıl yer bulabileceğini, onları nasıl geçeceğini eğlenceli bir dille anlatıyor.”
- Al Ries
“Bu kitaba bayıldım! Kısmen kalk borusu, kısmen eylem planı olan Mor İnek, bugünün yeni ekonomisinde şirketlere farklılaşmanın yolunu gösterip yok olmaktan nasıl kurtulacaklarını anlatıyor.”
- Tom Kelley
“Leo Burnett’i, David Ogilvy’yi, Bill Bernbach’ı, Mark Twain’i alın. Onların beyinlerini birleştirin, saçlarını tıraş edin. Ortaya ne çıktı? Seth Godin.”
- Jay Levinson
Özgün Liderlik
Duygusal Farkındalığınızı Artırın
Liderlik üzerine yapılmış onlarca araştırma, yazılmış yüzlerce kitap var ama ideal liderin bir tanımı yok. Önemli olan yönetirken kendi tarzınızı yaratmak ve özgün bir lider olabilmek… HBR Duygusal Zekâ Serisi Özgün Liderlik kitabı farklı olmanın zor ama çekici yanlarını göz önüne seriyor, neden özgün olmak gerektiğini anlatıyor.
- Emma Seppala
- Sylvia Ann Hewlett
- Rob Goffee
- Herminia Ibarra
HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harward Business Review sayfalarından iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Yapay zekânın ve robotların her alanda gelişmesi ve bir tehdit olarak algılanmasına karşın, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmayı öğretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.
Saygılarımızla
Satış 101
Bazen özellikle kariyeriniz için gerekli olan yeni bir beceriyi edinmek çok zor gelir: Bir taraftan işinize konsantre olup sizden beklenenleri yapmanız, diğer taraftan ise bolca okuyarak, hatta kurslara katılarak kendinizi geliştirmeniz gerekir. Oysa zamanınız da enerjiniz de bu¨tu¨n bunlara yetmeyebilir.
Satış 101, satış alanında çalışmak isteyen ya da halihazırda bu alanda bir kariyer yolunda ilerleyenlere zamanlarını ve enerjilerini en verimli şekilde kullanarak işlerinde nasıl daha başarılı olabileceklerini göstermek için hazırlandı. Satışın temel kurallarından satış kapama tekniklerine, mu¨şterileri elinizde tutmaktan iyi bir satış yöneticisi olmaya kadar merak ettiğiniz her şey bu kapsamlı kitapta sizi bekliyor.
Yönetim 101
Bir işletmenin başarılı olması için etkili personel yönetimi şarttır. Yöneticilik ile ilgili kitaplar genellikle en iyi uygulamaların ayrıntılarını öyle sıkıcı şekilde ele alır ki, en uyanık CEO’nun bile uykusunu getirir. Yönetim 101 bu tu¨r sıkıcı açıklamaları bir kenara itiyor ve gerçek deneyimleri baz alıyor. Personelinizi hem u¨retken hem de mutlu kılarak şirketinizi, departmanınızı ya da ekibinizi nasıl yöneteceğinizi adım adım size gösteriyor. İşe alma, işten çıkarma, yetki devretme ve yol gösterme gibi önemli meselelerden, raporlama, sunum yapma ve telefon ya da e-posta trafiğiyle başa çıkma gibi ikinci planda kalan meselelere dek pek çok alanda sizi aydınlatıyor. Tu¨m sorularınızın yanıtları Yönetim 101’de.
Yatırım 101
Geleceğinizi garantiye almak mı istiyorsunuz? Bunu elinizdeki tüm parayı harcayarak yapamazsınız. Ama hemen söyleyelim: Bunu para biriktirerek de yapamazsınız. Yatırım yapmanız gerek. Yatırım, paranızın çalışıp sizin için para kazanması demektir. Böylece birikimleriniz hızla büyür. Yatırım 101 size para biriktirmekle yatırım yapmanın aynı şey olmadığını göstermekle kalmayacak, paranızı işletmenin tüm çağdaş yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmanızı sağlayacak. Benim çok param yok demeyin. Çok küçük rakamlarla yatırım yapmaya başlayabilirsiniz. Yatırım yapmak için zengin olmaya gerek yok! Ama zengin olmak için yatırım yapmaya gerek var!
İşte Yatırım 101’den size birkaç öneri:
• Yatırıma hemen başlayın.
• Lüks harcamalardan vazgeçin.
• Piyasaları takip edin.
• Ne kadar gençseniz o kadar çok risk alın.
Ekonomi 101
Ekonomi 101 ekonomi konusunda hiçbir şey bilmeyenlerin gazetelerin ekonomi sayfalarında çıkan haberleri okuyup anlayabilmelerini, ekonomiyle ilgili sohbetlere katılabilmelerini ve genel olarak ekonomi bilimi hakkında fikir edinebilmelerini sağlamak için hazırlandı. Bu kitabı okuyarak yatırım araçları, arz-talep dengesi, döviz kurları, mikroekonomi gibi temel ekonomi bilimi kavramlarını öğrenecek, aklınızdaki pek çok soruya yanıt bulacak ve aşağıdakiler gibi başka ilginç sorularla karşılaşacaksınız:
Kilit Adam
Dip ve Mor İnek gibi çok satan kitaplarıyla Seth Godin, iş dünyasının sırlarını ve pazarlamanın incelikleri öğretti. Fakat bu kitap yalnızca sizinle ilgili; seçimleriniz, geleceğiniz ve hangi alanı seçerseniz seçin büyük bir fark yaratma potansiyelinizle ilgili.
Eskiden her şirkette kadro ikiye ayrılırdı: yöneticiler ve işçiler. Artık bir ekip daha var: Kilit adamlar. Bu insanlar önlerinde bir kılavuz olmadığında bile ne yapacaklarını kendileri bulurlar. Müşterilerini ve meslektaşlarını memnun eder ve onlara meydan okurlar. İşlerini severler, en iyi taraflarını ortaya koyarlar ve mesleklerini adeta sanata dönüştürürler.
Kilit adamlar büyük kuruluşların temel yapı taşlarıdır. Ünlü olmayabilirler ama vazgeçilmezdirler. Ve bugünün dünyasında en iyi işleri ve en fazla özgürlüğü onlar elde ediyor.
Godin`in dediği gibi, “Her gün verecek çok şeyi olan ama bunu saklamayı isteyecek kadar zorbalığa uğramış ya da korkutulmuş insanlarla tanışıyorum. Sisteme uymayı bırakmanın ve kendi haritanızı çizmenin zamanı geldi. İçinizde bir deha var, katkınız çok önemli ve yarattığınız sanat çok değerli. Bunu sadece siz yapabilirsiniz ve yapmalısınız.”
Moks
Başarıya ulaşmak için ne yapmalı? Çalışan ve yönetici ilişkileri nasıl olmalı? Şirketinize nasıl daha fazla değer katarsınız? Nasıl daha verimli bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz? Bunlar gibi pek çok sorunun cevabını bu kitapta bulacaksınız. Her zaman kitapların önemli yerlerinin altını çizerek okurum. Moks’u okurken fark ettim ki tüm cümlelerin altını çiziyorum. Müthiş bir kitap! -Onur Kahraman- Moks, insanın okurken bazen güldüğü bazen inanamadığı bazen de "İşte olması gereken" dediği çok güzel hazırlanmış bir kitap. Şirket uygulamaları ile ilgili çok faydalı bir kaynak olduğunu düşünüyorum. Emeğinize teşekkürler. -Seçil Dinçel- Kitaplarınızı okuduktan, seminerinizi izledikten sonra hayatım değişti. Sizin verdiğiniz örneklere baktım. Neden olmasın dedim. Adım adım ilerleyerek bir kahve evi kurdum. Hakkınızı ödeyemem. Çünkü Ahmet Şerif İzgören’den önce, ekmeğe sürebileceğim yoğurdu alamıyordum. Samimi söylüyorum; haftada 1 yoğurt, 3 ekmek... Bugün ayakta sıkı durabilmem sizin sayenizdedir. -Melek Yaşar- Şerif Bey’in tüm kitaplarını bir çırpıda okudum. Yıllardır çözemediğim birçok sorunun cevabını buldum. Ne kadar teşekkür etsem azdır. -Murat Tunca-
Dikkat Vücudunuz Konuşuyor
İnsanların beden dili birçok ipucu veriyor. İstiyorum ki gençler sizin mesajlarınızı alsınlar. Sizin için "ilim ve bilim çeşmesi" sıfatı az gelir.
-İshak Alaton Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı
Sizi Dikkat Vücudunuz Konuşuyor kitabınızla tanıdım. Müthiş bir kitap. Alıp eve gittim, o gece saat üçte bitirdim. Sonra beş kere daha okudum. Diğer kitaplarınızı da ikişer defa okudum. Artık akıllandım; her gün iki bölümü üç-dört defa okuyorum, kitap geç bitiyor.
-İlker Sağlık İş Adamı
Bu kitap, "en çok satanlar" kadar, "en çok okunanlar" listesindeki yerini yıllardır koruyor.
-Mehmet Öz Bilim ve Sanat Kitabevi
Yatağa uzanırken uykunuzu getirsin diye elinize aldığınız bir kitabın bütün gece sizi uyutmadığı oldu mu? Dikkat Vücudunuz Konuşuyor böyle bir kitap.
-Dr. Öner Göv
Yıllardır yerli veya yabancı uzmanların verdiği üst düzey birçok eğitim programına katıldım. Bu kitaba konu olan seminer kadar etkileyici olanıyla karşılaşmadığımı rahatlıkla söyleyebilirim.
-Atilla Okumuş Jumbo AŞ Genel Müdürü
İş yaşamındaki başarılarını uzun süredir yakından izlediğim Ahmet Şerif İzgören'in deneyimlerini okumak çok etkileyiciydi. Herkesin, hayatla ilgili çok şey öğreneceği bir kitap.
-Prof. Dr. Vahap Katkat
Bu kitap için keyifli ve etkileyici kelimelerinin yetersiz olduğunu düşünüyorum. Farkında olmadığımız bir hayatın bize sunuluşu, demek daha doğru olur.
-Prof. Dr. Cihan Akçaboy
Okuduğunuz ve unutamadığınız kitaplar iki elin parmakları kadardır. Bu, kesinlikle onlardan birisi. Bu kitap alanında bir Best Seller
-İsmail İğdeli
Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları 2
Şirketokrosi ve Ondan Kurtulmanın Yolları
Venezuela Başkanı Hugo Chavez, BBC Televizyonu'na verdiği röportajda John Perkins tarafından yazılan Bir Ekonomik Tetikçinin itirafları isimli kitaptan söz ederek, bu kişilerin kendisiyle de ilişkiye geçtiğini anlattı. Ülke üzerinde gözetleme uçuşları yapılmasını ve A.B.D. danışmanlarının varlığını kabul etmesi halinde kimi fonların kullanımına açılacağının teklif edildiğini açıkladı. Bu teklifleri reddetmesine rağmen ekonomik tetikçilerin vazgeçmediğini, zayıf devlet memurları, parlamento üyeleri, hatta kendi çevresindeki ordu mensuplarına baskı yapmaya çalıştığını söyledi. Chavez, Perkins'in kitabında anlattığı gibi ekonomik tetikçilerin başarısız olmasının ardından çakalların geldiğini, askeri darbe ve suikast komplolarına giriştiğini açıkladı.
Bu insanların bugüne kadar bizim yöneticilerimizden hiçbir talebi olmadı mı?
Ve son olarak, özelleştirmeler, Dünya Bankası ve IMF yapılandırma paketleri... Kendinize bir sorun. Bugünlere sadece basit hatalar yüzünden mi geldik?
Aynı deneyimlerden geçmiş ve büyük acılar pahasına ibret verici dersler almış ülkeler, uluslar var. Ve onlarla aynı kaderi paylaşmamak için yapmamız gereken şeyler...
Bu kitapta sadece Şirketokrasi'nin insanlığa onyıllardır yaşattığı kabusu değil, o canavara dur demenin denenmiş ve başarıya ulaşmış yollarını da örnekleriyle bulacaksınız.
Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları
Ekonomik Savaşın Sırları Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları’nda Çözülüyor!
“Ben bir ekonomik tetikçiydim; zamanımızda şirketlerin ve Amerika Birleşik Devletleri’nde belli kesimlerin çıkarlarına hizmet etmek için oluşturulmuş seçkin bir kiralık asker ordusunun parçası olan bir ekonomik tetikçi.
Gösterişli bir unvanım -Baş Ekonomist- ve yetenekli ekonomistlerden, yönetim danışmanlarından ve yasal görünen etkileyici raporlar hazırlayan finans uzmanlarından oluşan bir kadrom vardı ama asıl işim Üçüncü Dünya’yı kandırıp yağmalamaktı.
Biz ekonomik tetikçiler her ne kadar farklı biçimlerde çalışsak da en olağan işimiz şirketlerimizin arzuladıkları kaynaklara sahip ülkeleri belirlemektir. Sonra da bu ülkelerin liderlerini kendi vatandaşlarını sömürmeleri için ayartır, rüşvet verir ve zorlarız. Onlar da ülkelerini asla geri ödeyemeyecekleri borçların altına sokar, milli varlıklarını özelleştirir, hassas çevrenin mahvolmasını yasallaştırır ve en sonunda da arzulanan bu kaynakları bizim şirketlerimize yok pahasına satarlar. Eğer aralarında direnen bir lider çıkarsa, CIA destekli çakallar tarafından ya devrilir ya da öldürülür.”
Bu satırlar John Perkins imzalı Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları'nın girişinde yer alıyor.
Perkins kitabını beş kez yazmaya girişip her seferinde rüşvet ve tehditlerle vazgeçiriliyor. Devamında itiraflarını Confessions of an Economic Hitman ismiyle kaleme alıyor. ABD'de tam 24 yayınevi yayınlamaya korkuyor. Sonunda kitap yayınlandığında yer yerinden oynuyor, çevrildiği her dilde, yayınlandığı her ülkede gündemi sarsıyor.
April Yayıncılık Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları’nı Türkiye’de, Türkçede 2005 yılında yayınlıyor. Yıl 2018. Gündemimiz ekonomik tetikçiler, Şirketokrasi’yle dünyayı ele geçirme planları ve ekonomik tetikçilerin çakalları. Ekonomik savaşın, döviz bunalımının arkasında onlar var.
Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları’nı bir kez daha, en baştan, dikkatle okumak için en doğru günlerdeyiz. "Tam da günümüzü anlatıyor" ifadesi hiç bu kadar doğru olmamıştı.
Dikkatinize sunuyoruz, iyi çalışmalar.
Peynirimi Kim Kaptı
Peynirimi Kim Kaptı? değişimle ilgili tüm gerçekleri; kahramanları bir labirentte karınlarını doyuracak "Peynir"i arayan dört sevimli karakter olan bir öyküyle anlatıyor. Peynir, elde etmeye çalıştığımız isteklerimizin simgesi. Labirent ise, bu isteklerimizin peşine düştüğümüz yeri temsil ediyor. Öyküde kahramanlar hiç beklemedikleri değişikliklerle yüz yüze geliyorlar. Tıpkı gerçek yaşamdaki milyonlarca insan gibi. Bu yüzden kitap okuyucularına bir gün mutlaka yararlanacakları dersler veriyor; değişime kolayca uyum sağlamalarına yardımcı oluyor.
Geleceği Yönetmek
Zaman zaman herkes geleceğin belirsiz olduğunu düşünebilir. Aslında böyle bir durumda önümüzde sadece iki seçenek vardır; ya bekleyip görürsünüz ya da geleceği şekillendirmek için harekete geçersiniz. Yani, değişime dahil olmadan oluşmasını bekleyip, sonradan geç kalmış bir tepki verirsiniz ya da baştan kontrolü ele alıp değişimi yönlendirirsiniz. İşte, okuyacağınız bu kitap ikinci seçenekle, önceden adım atmakla ilgili. Kurumlarda gelişimin ve değişimin kaçınılmaz bir gerçek olduğunu hepimiz biliyoruz. Bu gerçeği kabullenmeyenler veya göremeyenler ya kontrolsüz büyüyorlar ya da rekabette geri kalıp küçülüyor ve sonunda da yok oluyorlar. Eğer değişimin ve gelişimin engellenemeyeceğini baştan kabul ederseniz, kurumunuzda yapılacak tüm projelerde, değişimi yönlendirebilme becerilerinin gelişmesine odaklanabilirsiniz.
Ahmet Şerif İzgören’in, Elma Yayınevinden çıkan son kitabı Geleceği Yönetmek, raflardaki yerini aldı. Yaşanmış örneklerin yer aldığı kitapta İzgören, iş dünyasına sesleniyor ve şirketlerin gelecek rotasını “Değişim-Başarı-Gelecek” üçgeninde anlatıyor, ipuçları veriyor.
Keyifli okumalar.
Eyvah İş Görüşmesi
Ahmet Şerif İzgören ve Hakan Yamanın engin mesleki deneyimlerinin ürünü, mükemmel bir mülakat rehberi olan Eyvah! İş Görüşmesi Elma Yayınevinden çıktı!
Diyelim ki iş görüşmelerinde çok iyisiniz. Her yanıt mükemmel, performansınız da bir harika, peki görüşmesini yaptığınız iş size uygun mu? İş görüşmelerinde sorulan sorulara verilecek yanıtları düşünmeden önce kendinize bazı sorular soruyor olmalısınız: Benim yeteneklerim nelerdir?, Nasıl bir işte mutlu olurum? ve Nasıl bir kariyer istiyorum?
Eyvah! İş Görüşmesi, sadece iş görüşmelerindeki performansınızı artırmayı değil, daha yüksek profesyonel standartlara ulaşmanızı hedefleyen bir kitap. İş hayatında karşılaşabileceğiniz zorlu durumlarda neler yapabileceğinizi, sizin için doğru olan işi nasıl tespit edeceğinizi anlatıyor. Hem de okuyabileceğiz en samimi ve nükteli yaklaşımla.
Hakan Yaman ve Ahmet Şerif İzgörenin engin deneyimlerinin bir ürünü olan bu kitapta ayrıca, 180 iş görüşmesi sorusu ve bunlara verilebilecek en doğru yanıtları da bulacaksınız.
Çok uzun bir hayat değil dostlarım ve ömrünüzün yarısı neredeyse işinizde geçecek. Gerçekten isteyerek, mutlulukla ve keyif alarak yapacağınız ve yeteneklerinizi katacağınız bir iş seçin. Gerisi çatır çatır gelir. Picassonun doktor, Einsteinın muhasebeci, Mimar Sinanın manav olduğunu düşünün, neler kaybederdi dünya.
Ahmet Şerif İzgören
