Eyvah İş Görüşmesi

Kronik Kitap – Dokuz Dünya Devi

Lider olunur mu, doğulur mu?   Çoksatan Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabının yazarı Dr. Stephen R. Covey, sıkça sorulan bu soruya –nasıl yapılacağını bilirseniz– liderlik becerilerinin geliştirilebilir olduğu yanıtını veriyor. Etkili Liderlerin 7 Alışkanlığı , liderliği anlamaya ve liderliğin esaslarına ilişkin yoğunlaştırılmış bir kılavuz. Dr. Covey de bu kılavuzda, sizi daha güçlü bir lider yapacak ve işinizde başarılı olmanıza yardımcı olacak kişisel gelişim sürecinizde okurlara yol gösteriyor. Ek olarak, bu kılavuz vizyonunuzu geliştirmenize destek olacak liderliğin farklı gerekliliklerini liderlik konusundaki en yetenekli insanların tecrübelerini okuyarak görecek, onların bilgeliklerine tanık olacaksınız.   Bölümler arasında yer alan özel olarak tasarlanmış formlar ve örnekler, size edindiğiniz temel bilgileri, kariyerinizde somut sonuçlar sağlamanıza yardımcı olacak şekilde uygulama fırsatı verecek. Bu kitap, Stephen R. Covey’nin 7 Alışkanlık ilkeleriyle kendi vizyonunuzu yeni seviyelere nasıl yükselteceğinizi öğretecek ve bunu gerçekleştirebilmeniz için bugün yapılması gerekenleri tanımlamanızı sağlayacak.

Dip ve Mor İnek gibi çok satan kitaplarıyla Seth Godin, iş dünyasının sırlarını ve pazarlamanın incelikleri öğretti. Fakat bu kitap yalnızca sizinle ilgili; seçimleriniz, geleceğiniz ve hangi alanı seçerseniz seçin büyük bir fark yaratma potansiyelinizle ilgili.

Eskiden her şirkette kadro ikiye ayrılırdı: yöneticiler ve işçiler. Artık bir ekip daha var: Kilit adamlar. Bu insanlar önlerinde bir kılavuz olmadığında bile ne yapacaklarını kendileri bulurlar. Müşterilerini ve meslektaşlarını memnun eder ve onlara meydan okurlar. İşlerini severler, en iyi taraflarını ortaya koyarlar ve mesleklerini adeta sanata dönüştürürler.

Kilit adamlar büyük kuruluşların temel yapı taşlarıdır. Ünlü olmayabilirler ama vazgeçilmezdirler. Ve bugünün dünyasında en iyi işleri ve en fazla özgürlüğü onlar elde ediyor.

Godin`in dediği gibi, “Her gün verecek çok şeyi olan ama bunu saklamayı isteyecek kadar zorbalığa uğramış ya da korkutulmuş insanlarla tanışıyorum. Sisteme uymayı bırakmanın ve kendi haritanızı çizmenin zamanı geldi. İçinizde bir deha var, katkınız çok önemli ve yarattığınız sanat çok değerli. Bunu sadece siz yapabilirsiniz ve yapmalısınız.”

Duygusal Farkındalığınızı Artırın

Liderlik üzerine yapılmış onlarca araştırma, yazılmış yüzlerce kitap var ama ideal liderin bir tanımı yok. Önemli olan yönetirken kendi tarzınızı yaratmak ve özgün bir lider olabilmek… HBR Duygusal Zekâ Serisi Özgün Liderlik kitabı farklı olmanın zor ama çekici yanlarını göz önüne seriyor, neden özgün olmak gerektiğini anlatıyor.

- Emma Seppala
- Sylvia Ann Hewlett
- Rob Goffee
- Herminia Ibarra

HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harward Business Review sayfalarından iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Yapay zekânın ve robotların her alanda gelişmesi ve bir tehdit olarak algılanmasına karşın, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmayı öğretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.

Saygılarımızla